WORKSHOPS E PALESTRAS
QUALIDADE NO
ATENDIMENTO
Sensibilização do colaborador sobre a importância da experiência do cliente em sua totalidade.
GESTÃO DO TEMPO E FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE
Conceitos sobre o que é ‘tempo’ e apresentação de ferramentas para a gestão do tempo para definições de prioridades com foco na produtividade.
COMPORTAMENTO, LIDERANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL
Compreender a influência do comportamento no papel da liderança e o reflexo dentro da cultura organizacional.
TRABALHO EM EQUIPE E GESTÃO DE CONFLITOS
Abordagem de como trabalhar em equipe e sua importância para a alta performance, e gerenciamento de conflitos internos e externos.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E ALTA PERFORMANCE
Inteligência emocional e sua aplicação prática na rotina, com foco no desenvolvimento humano para melhoria dos ambientes pessoal e profissional com vistas à alta performance.
LIDERANÇA DE DENTRO PARA FORA
Abordagem de como podemos desenvolver a liderança e liderar de acordo com os conceitos da neurociência.
WORKSHOPS E PALESTRAS CUSTOMIZADAS
Visam abordar temas focados na necessidade do cliente.
Capacitação que objetiva desenvolver competências de liderança por meio do conhecimento das várias habilidades necessárias para a coesão do time e alta performance.
Composto por 6 (seis) módulos de 8 horas cada. A duração dependerá dos espaçamentos dos encontros, sendo trimestral (encontros quinzenais) ou semestral (encontros mensais).
Módulos:
1. Liderando a si
2. Liderando a equipe
3. Comunicação efetiva
4. Gestão do tempo e ferramentas de produtividade
5. Gestão da mudança
6. Ferramentas de gestão
Capacitação que objetiva o desenvolvimento de líderes, trabalhando habilidades técnicas e sócio emocionais, por meio da inteligência emocional e ferramentas de gestão empresarial para alcance de resultados e uma equipe de alta performance.
É composto por 6 (seis) módulos de 8 horas cada. A duração dependerá dos espaçamentos dos encontros, sendo trimestral (encontros quinzenais) ou semestral (encontros mensais).
Módulos:
1. Liderando a si e a sua equipe
2. Comunicação efetiva e gestão de conflitos internos e externos
3. Gestão do tempo e ferramentas de produtividade
4. Gestão da mudança, equilíbrio e controle de estresse
5. Ferramentas de gestão e gestão estratégica
6. Empreendedorismo e inovação
*Os módulos dos Programas de Desenvolvimento de Líderes (1 e 2) podem ser customizados de acordo com a necessidade do cliente.
PROCESSO DE COACHING
Trabalha o desenvolvimento de habilidades e competências – soft skills, necessárias para o alcance de objetivos e metas pessoais e/ou profissionais.
MENTORIA/CONSULTORIA/ASSESSORIA
Encontros com objetivo de orientar, direcionar, treinar e desenvolver a política da organização de forma harmônica e sustentável, com implementação de ferramentas de gestão para o alcance de resultados positivos.
Os programas de qualidade de vida tem por finalidade levar de forma individual ou mesmo para a organização mudanças de hábitos voltados para a saúde física e mental de forma direta.
Poderá ser trabalhado de várias formas, sendo com práticas de atividades físicas e/ou esportivas, acompanhamento nutricional, acompanhamentos psicológicos, bem como com a formatação de combos ampliando a atuação, tornando o programa completo em todas as esferas, e, consequentemente, no bem estar geral. Abaixo, possíveis atuações:
1.Atividade física e/ou esportiva
2.Atendimento Nutricional
3.Atendimento Psicológico
4.Atividade física + Atendimento Nutricional
5.Atividade física + Atendimento Nutricional + Psicólogo
Para Saúde e Segurança no Trabalho, possuímos parceria com a Crescer Treinamentos, uma Empresa com quase 10 anos no mercado, especializadas em Projetos de Linha de Vida, Treinamentos, Gestão de SST e Gestão de Obras, disponibiliza consultores de campo, fiscalização e acompanhamento de atividades de trabalho em altura, espaços confinados e resgate.
Conta com instrutores altamente qualificados e estrutura exclusiva para realização dos cursos para seus alunos.